一才多能
■ 重視以人為本、提倡一才多能的(de)價值(zhi)發展觀
■ 視我們的同事為一(yi)份寶(bao)貴的可持(chi)續增長的價值。
■ 一才(cai)多能的體系結構:引(yin)入價(jia)(jia)值(zhi)、培(pei)養(yang)價(jia)(jia)值(zhi)、分配價(jia)(jia)值(zhi)、交流(liu)價(jia)(jia)值(zhi)、超越(yue)價(jia)(jia)值(zhi)
■ 我們不輕易選擇一個人(ren) 合力不輕易放棄一個人(ren)
我們的企業責任要求我們必須做到
■ 始終客觀、公正、負(fu)責地去分(fen)析、考核、定位(wei)我們身邊的每一位(wei)同事(shi)。
■ 用我們心中的熱情(qing)、親情(qing)去團結我們身邊的每一位同事。
■ 用我們(men)心中的執著、激情去感染(ran)我們(men)身邊的每一位同事(shi)。
■ 通過我們心貼近心的服務來營造一(yi)個溫暖的合力大家(jia)庭(ting)。