安(an)徽(hui)叉車(che)集團有限責任公(gong)司(si)(以下簡稱“公(gong)司(si)”)系安(an)徽(hui)省(sheng)屬(shu)國(guo)有獨資公(gong)司(si),總部位于(yu)安(an)徽(hui)省(sheng)合肥市,始建于(yu)1958年,核心(xin)控股子公(gong)司(si)——安(an)徽(hui)合力股份有限公(gong)司(si),于(yu)1996年在上(shang)海證券(quan)交易所掛牌上(shang)市,是我國(guo)工(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)車(che)輛行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)較早的主(zhu)板上(shang)市公(gong)司(si)。公(gong)司(si)是國(guo)家(jia)創新(xin)型企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、國(guo)家(jia)火炬(ju)計劃重點高(gao)新(xin)技(ji)(ji)術(shu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、安(an)徽(hui)省(sheng)工(gong)程機械建設(合肥)基(ji)地(di)龍(long)頭(tou)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye),擁(yong)有國(guo)家(jia)級(ji)(ji)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)中心(xin)、國(guo)家(jia)級(ji)(ji)工(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)設計中心(xin)、機械工(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)叉車(che)工(gong)程研究中心(xin)、工(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)車(che)輛安(an)徽(hui)省(sheng)重點實(shi)驗室、博士后工(gong)作站(zhan)等創新(xin)實(shi)驗平臺。
公(gong)司(si)主營業務為工(gong)業車(che)輛(liang)、工(gong)程機械及關(guan)鍵零部件的研發、制(zhi)造與銷售,目前是我國(guo)規模大,產(chan)業鏈條(tiao)完整,綜合實力與經濟效益好的工(gong)業車(che)輛(liang)研發、制(zhi)造和(he)出口(kou)基地(di),據中(zhong)國(guo)工(gong)業車(che)輛(liang)行(xing)業分會(hui)數據,自1991年以來,公(gong)司(si)主要(yao)經濟指標已經連續30年位居中(zhong)國(guo)叉(cha)車(che)行(xing)業前列,并于2016年躋身世界(jie)工(gong)業車(che)輛(liang)行(xing)業七強。為適應公(gong)司(si)戰略發展(zhan)需要(yao),決定面向社(she)會(hui)公(gong)開招聘(pin),現將(jiang)有關(guan)事(shi)項公(gong)告如下:
一、招聘原則
堅持黨管人(ren)才、德才兼(jian)備、人(ren)崗相適、依法依規(gui)辦事的(de)原則,采取(qu)公開招(zhao)聘、嚴格考(kao)察(cha)、平等競(jing)爭(zheng)、擇(ze)優錄取(qu)的(de)辦法,重點吸納符合公司(si)發展需要的(de)高(gao)素質、專(zhuan)業化管理人(ren)員(yuan)。
二、招聘崗位及人數
本次公開招聘公司總部(bu)管(guan)理崗位(wei)管(guan)理人員8名。具體崗位(wei)及數(shu)量詳見下表:
三、招聘條件及范圍
(一)基本條件
1.具(ju)有中華(hua)人民共(gong)和國國籍;
2.政(zheng)治(zhi)立(li)場堅定,具有(you)較高的政(zheng)治(zhi)素養,擁(yong)護(hu)中(zhong)國共產黨(dang)領導和(he)(he)社會主(zhu)義(yi)制度,擁(yong)護(hu)和(he)(he)遵守中(zhong)華人民共和(he)(he)國憲(xian)法和(he)(he)法律;
3.具(ju)有較(jiao)強(qiang)的事業心、責任感(gan)和使命感(gan),堅持(chi)和維(wei)護黨(dang)的民(min)主(zhu)集(ji)中制,能夠顧全大局,善(shan)于(yu)團結(jie)同事、團結(jie)群眾;
4.自覺踐行社會主義核心(xin)價(jia)值觀,認同公司的(de)企業價(jia)值觀,具有正(zheng)確的(de)權力觀和利益觀,能夠做(zuo)到廉潔自律;
5.具有(you)較好(hao)的(de)職業操守和個人信用(yong)記錄,有(you)正常履(lv)行(xing)職責(ze)的(de)身體條件和心理素質。
(二)招聘崗位資格條件
詳見《安徽叉(cha)車集(ji)團有限責任公(gong)司2021年公(gong)開招聘(pin)總部管理人員崗位簡章(zhang)》(附件(jian)1)。
(三)有下列情況之一者不得報名
1.受(shou)到組(zu)織(zhi)處理或(huo)者(zhe)黨(dang)紀(ji)(ji)政務處分等影(ying)響期未滿或(huo)者(zhe)期滿影(ying)響使用的,涉嫌(xian)違(wei)紀(ji)(ji)違(wei)法(fa)正(zheng)在接受(shou)審查調查尚(shang)未作出(chu)結論的;
2.截止(zhi)本次報名結束前,未取得(de)相應學歷學位證書(shu)的;
3.存在法律法規(gui)規(gui)定的其他不得報考(kao)情形的。
(四)招聘范圍
1.公司范圍內,符合(he)報(bao)名條件的在(zai)(zai)崗在(zai)(zai)冊合(he)同制員工;
2.公司以外,符合報名條件的(de)人員(yuan)。
四、招聘程序
本次招(zhao)聘按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考(kao)察(cha)、體檢、研究(jiu)審定、公示與錄用等(deng)程序依次進(jin)行。
(一)發布公告
招聘(pin)(pin)公告及招聘(pin)(pin)計(ji)劃發布在安(an)徽省(sheng)國資(zi)委(wei)、智聯招聘(pin)(pin)、安(an)徽叉車集團有限責(ze)任(ren)公司、合力在線等網(wang)站平臺。
(二)報名
1.報名時(shi)間(jian):自公告(gao)發布之日起接(jie)受(shou)報名,至(zhi)2021年11月12日18:00截止,節假日期間(jian)正(zheng)常報名,逾期不予受(shou)理。
2.報(bao)(bao)名方式(shi):報(bao)(bao)名通過(guo)發(fa)送(song)網絡(luo)郵件(jian)方式(shi)進行(xing),不接(jie)受其他報(bao)(bao)名形式(shi)。請通過(guo)指定(ding)郵箱(zzrs@helichina.com)進行(xing)報(bao)(bao)名材(cai)料投(tou)遞(di),郵件(jian)主題為“崗位(wei)+姓(xing)名+電話”(如“董(dong)事會辦公室副主任(ren)+張(zhang)三+130***”)。每位(wei)應聘者限報(bao)(bao)1個崗位(wei)。
3.報(bao)(bao)名材料:下(xia)載并填寫《安徽叉車集團有限(xian)責(ze)任公司2021年(nian)公開招(zhao)聘總(zong)部管理人員報(bao)(bao)名表(biao)》(附件2),同時附身份證、學歷學位證書、職業及專業資格證、獲獎證書等(deng)相關(guan)證件和必要材料的(de)掃描件,文件打包(bao)壓縮后(hou)通過電子郵件投遞(di)至(zhi)指定郵箱。
(三)資格審查
公司組織對應(ying)聘(pin)人員進(jin)行(xing)資(zi)格(ge)(ge)(ge)審查,擇優確(que)定進(jin)入筆(bi)試的(de)人員名單。資(zi)格(ge)(ge)(ge)審查貫(guan)穿招聘(pin)工作全過程,凡發現應(ying)聘(pin)人員不(bu)符合報考(kao)資(zi)格(ge)(ge)(ge)條件的(de),取消其報考(kao)資(zi)格(ge)(ge)(ge)或聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)(ge)(ge)。如(ru)符合崗位要求并通過初步篩(shai)選的(de),將通過電話、短信(xin)或郵件等方(fang)式通知(zhi)參加(jia)筆(bi)試,未通過者不(bu)再另(ling)行(xing)通知(zhi)。
(四)筆試
筆試(shi)(shi)(shi)內容包括公共基礎知識、專業知識,筆試(shi)(shi)(shi)成績四舍(she)五入保留(liu)至小數點后兩位。筆試(shi)(shi)(shi)結束(shu)后,根據崗位招聘(pin)計(ji)劃數和應(ying)聘(pin)人員(yuan)筆試(shi)(shi)(shi)成績,按照從高分到低分原則(ze)確定(ding)面試(shi)(shi)(shi)環節入圍(wei)人選。面試(shi)(shi)(shi)時間(jian)地點另行(xing)通知。
(五)面試
應聘人(ren)員在面(mian)試前參加(jia)職業能力測評,由公司委托(tuo)第三方(fang)人(ren)力資源管理(li)機(ji)構組織(zhi)實(shi)施。
面試(shi)(shi)主要測試(shi)(shi)應聘人員的綜合素質(zhi)、實(shi)踐能(neng)力(li)和適崗(gang)程度(du)等,采取(qu)無領導小組(zu)討論和半結構化方式進行,現場打分,面試(shi)(shi)成績四舍(she)五入保留至小數點后(hou)兩位(wei)。
(六)考察與體檢
根據筆試加上面試成績總和由(you)高(gao)到(dao)低排名(ming),按照(zhao)招聘計(ji)劃數確(que)定考(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)對(dui)(dui)象(xiang)(xiang)(xiang),如成績并列者(zhe)由(you)公(gong)司研究確(que)定考(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)對(dui)(dui)象(xiang)(xiang)(xiang)。通過實地考(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)、電話訪問等方式,了解考(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)對(dui)(dui)象(xiang)(xiang)(xiang)的相關背景情況。考(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)合(he)格(ge)后,由(you)公(gong)司組織體(ti)檢。如考(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)不合(he)格(ge)或體(ti)檢不合(he)格(ge),按照(zhao)成績排名(ming)遞(di)補(bu)考(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)對(dui)(dui)象(xiang)(xiang)(xiang)。
(七)研究審定、公示與錄用
綜合筆試、面(mian)試、考察、體檢等情(qing)況,集體研(yan)究確定擬聘(pin)(pin)人(ren)選,擬聘(pin)(pin)人(ren)選名單在公(gong)司網站(zhan)公(gong)示(shi),公(gong)示(shi)期(qi)(qi)不少于5個工(gong)作日。公(gong)示(shi)期(qi)(qi)滿(man)后(hou),沒有異議的,按(an)規定辦理聘(pin)(pin)用(yong)(yong)手續;反(fan)映有問題的,待查實(shi)并(bing)做出結論后(hou)再(zai)決定是否聘(pin)(pin)用(yong)(yong)。
五、薪酬福利
聘(pin)用人(ren)員(yuan)設(she)任(ren)職試(shi)用期。公司為(wei)聘(pin)用人(ren)員(yuan)提供具有競(jing)爭(zheng)力的薪(xin)酬水平(ping),按照績效管(guan)理和績效考核制度,享受對應(ying)職務的同等薪(xin)酬待(dai)遇以及“五(wu)險二金”等福利(li)待(dai)遇,并提供寬闊的發展平(ping)臺和豐富的學習培訓機會。
六、相關說明
(一)應聘人員(yuan)工作(zuo)經歷因工作(zuo)單位變化而中(zhong)斷時間的(de)可以(yi)累計計算;本(ben)公告崗位中(zhong)涉及人員(yuan)年齡的(de)、工作(zuo)年限的(de),以(yi)2021年10月26日為截止日期計算。特別(bie)優秀的(de),可適當放寬年齡條件。
(二)招(zhao)聘過程中因應(ying)(ying)聘人員電話、短(duan)信(xin)等通(tong)訊(xun)不(bu)暢導致無法收到通(tong)知或(huo)未(wei)及時回復的,后果由(you)應(ying)(ying)聘人員本人負責。
(三)應(ying)聘人員不得報(bao)考聘用后構成回(hui)避(bi)關(guan)系的(de)(de)崗位。招聘工作人員在(zai)履行職責(ze)時,涉及與本人有應(ying)回(hui)避(bi)的(de)(de)親屬關(guan)系或者可能(neng)影(ying)響招聘公(gong)正的(de)(de),應(ying)主動申(shen)請(qing)回(hui)避(bi)。
(四)應聘人(ren)員(yuan)在應聘過(guo)程中有弄虛作(zuo)假(jia)行為的(de),取消(xiao)競聘資(zi)格。對(dui)違反(fan)公開招聘紀律(lv)的(de)工作(zuo)人(ren)員(yuan),視其情節輕重進行處理。
(五)公(gong)司有權根據報名情(qing)況,調整、取消或終(zhong)(zhong)止個別崗位的招(zhao)(zhao)聘(pin)工作,并在法律允(yun)許的范圍內(nei)對本次招(zhao)(zhao)聘(pin)享有最終(zhong)(zhong)解(jie)釋權。
(六)本(ben)次公開招(zhao)聘(pin)(pin)工作在公司黨委的統(tong)一領導下進行,招(zhao)聘(pin)(pin)工作堅持做到信(xin)息公開、過程公開、結果公開,公司紀(ji)委對招(zhao)聘(pin)(pin)工作進行全程監督。
(七)本(ben)公(gong)告(gao)未盡事宜由(you)公(gong)司黨委(wei)工作部(bu)負責解釋。
七、聯系方式
(一)聯系人:張女士
聯系電話:0551-63689328 18855122589
(二)監督電話:0551-63689106
(三)通訊地址:安徽省合肥市經(jing)開區方興(xing)大道668號(hao)
安徽叉(cha)車集團有限責任公(gong)司
2021年10月26日
附件1:安徽叉車(che)集團有(you)限(xian)責任(ren)公(gong)司2021年公(gong)開招聘總部管理(li)人(ren)員崗位簡章.docx
附件(jian)2:安徽(hui)叉(cha)車集團有限責任(ren)公司2021年公開招聘總部管理人員報名表.doc