7月23日下午(wu),安徽叉車集團黨委副書記許遠懷為公司(si)2022年(第十(shi)二期)工(gong)商管理培訓(xun)班學員作(zuo)“年輕干部要在百(bai)年合力的(de)(de)新征程上留下無(wu)悔的(de)(de)奮斗足跡”專題黨課(ke)報告。
許(xu)遠懷首先向參加公司2022年(nian)(第十二期)工商(shang)管理培訓班的(de)全體學(xue)員(yuan)順利結業表(biao)示祝賀,他指出,從2019年(nian)春季學(xue)期開(kai)始,中(zhong)央黨(dang)校(xiao)(國家行政學(xue)院)先后舉辦的(de)6次(ci)中(zhong)青年(nian)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)培訓班“開(kai)學(xue)第一課”都是(shi)由習(xi)(xi)近平總(zong)書記親自講(jiang)授(shou),可見黨(dang)中(zhong)央對于“必須抓(zhua)好后繼有人這個(ge)根(gen)本大計(ji)”的(de)高度重(zhong)視(shi)。叉車集團廣大年(nian)輕干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)要(yao)認真學(xue)習(xi)(xi)領悟(wu)習(xi)(xi)近平總(zong)書記關于年(nian)輕干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)成長(chang)成才(cai)的(de)系列重(zhong)要(yao)講(jiang)話(hua)精(jing)神(shen)(shen),筑(zhu)牢理想(xiang)信念根(gen)基,守(shou)住拒腐防(fang)(fang)變防(fang)(fang)線,練(lian)就掌握過硬本領,以強烈的(de)歷史主動精(jing)神(shen)(shen)、擔當精(jing)神(shen)(shen)和斗(dou)爭精(jing)神(shen)(shen),在百(bai)年(nian)合力(li)的(de)新(xin)征(zheng)程上留下(xia)無悔的(de)奮斗(dou)足跡。
許遠懷強調(diao),習近平總書記(ji)的殷(yin)殷(yin)教(jiao)誨、諄諄囑托中(zhong),凸(tu)顯“忠(zhong)誠(cheng)”“干(gan)凈”“擔(dan)當”三大(da)關鍵(jian)詞(ci),為廣大(da)年輕干(gan)部健康成(cheng)長指明了(le)方(fang)向。要(yao)(yao)(yao)(yao)牢(lao)(lao)記(ji)忠(zhong)誠(cheng)是(shi)(shi)(shi)為政之魂,筑牢(lao)(lao)理想信(xin)(xin)念根(gen)基(ji)。理想信(xin)(xin)念和對黨(dang)(dang)忠(zhong)誠(cheng)緊密聯系,理想信(xin)(xin)念要(yao)(yao)(yao)(yao)信(xin)(xin)一輩子(zi),忠(zhong)誠(cheng)始終是(shi)(shi)(shi)第(di)一位(wei)的,堅(jian)定理想信(xin)(xin)念是(shi)(shi)(shi)終身(shen)課(ke)題,需要(yao)(yao)(yao)(yao)常修常煉(lian),信(xin)(xin)一輩子(zi)、守(shou)(shou)一輩子(zi),做(zuo)(zuo)(zuo)到(dao)(dao)有(you)政治(zhi)定力(li)、思想純粹、嚴守(shou)(shou)紀律規矩(ju),做(zuo)(zuo)(zuo)到(dao)(dao)對黨(dang)(dang)忠(zhong)誠(cheng)、本(ben)領高強、眼(yan)界(jie)開(kai)闊,在實踐中(zhong)擔(dan)重任(ren)、當先鋒、打頭陣。要(yao)(yao)(yao)(yao)牢(lao)(lao)記(ji)干(gan)凈是(shi)(shi)(shi)立身(shen)之本(ben),守(shou)(shou)住(zhu)(zhu)(zhu)拒(ju)腐防(fang)(fang)變防(fang)(fang)線。守(shou)(shou)住(zhu)(zhu)(zhu)拒(ju)腐防(fang)(fang)變防(fang)(fang)線,最(zui)要(yao)(yao)(yao)(yao)緊的是(shi)(shi)(shi)守(shou)(shou)住(zhu)(zhu)(zhu)內心(xin),從小事(shi)(shi)小節上守(shou)(shou)起,懷德自(zi)重、守(shou)(shou)住(zhu)(zhu)(zhu)“五(wu)關”,牢(lao)(lao)記(ji)清廉(lian)是(shi)(shi)(shi)福、貪(tan)欲是(shi)(shi)(shi)禍(huo)的道理,以正面典型為標桿,以反面典型為鏡鑒,養成(cheng)慎(shen)始、慎(shen)獨、慎(shen)微的意(yi)識(shi)和習慣,老實做(zuo)(zuo)(zuo)人、踏實做(zuo)(zuo)(zuo)事(shi)(shi)、秉公用權、謹慎(shen)交友,扣好人生第(di)一粒扣子(zi),走(zou)好廉(lian)潔從業(ye)“第(di)一步(bu)”。要(yao)(yao)(yao)(yao)牢(lao)(lao)記(ji)擔(dan)當是(shi)(shi)(shi)履職之要(yao)(yao)(yao)(yao),練就(jiu)掌(zhang)握過硬(ying)本(ben)領。年輕干(gan)部要(yao)(yao)(yao)(yao)切(qie)實提升(sheng)政治(zhi)能(neng)(neng)力(li)、調(diao)查(cha)(cha)研(yan)究(jiu)能(neng)(neng)力(li)、科學決(jue)策能(neng)(neng)力(li)、改革(ge)攻堅(jian)能(neng)(neng)力(li)、應急處突能(neng)(neng)力(li)、群(qun)眾(zhong)工作(zuo)能(neng)(neng)力(li)和抓落實能(neng)(neng)力(li),尤其是(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)(yao)做(zuo)(zuo)(zuo)好調(diao)查(cha)(cha)研(yan)究(jiu)和群(qun)眾(zhong)工作(zuo),既要(yao)(yao)(yao)(yao)“身(shen)入”基(ji)層,更要(yao)(yao)(yao)(yao)“心(xin)到(dao)(dao)”基(ji)層,深刻認識(shi)“才賢不(bu)為,是(shi)(shi)(shi)不(bu)忠(zhong)也”,不(bu)斷發揚(yang)擔(dan)當和斗爭(zheng)精神,既有(you)擔(dan)當的寬肩膀(bang),也有(you)成(cheng)事(shi)(shi)的真本(ben)領。
年輕干部(bu)成長(chang),既靠自身努力,也靠組織培養(yang)。許遠懷要求,叉車集團(tuan)廣大年輕干部(bu)要積極主動踐行國有企業(ye)“二十字”好干部(bu)標準,聽黨(dang)話、感黨(dang)恩、跟黨(dang)走,注(zhu)重基層和實踐,面向(xiang)市場和現場,心無旁騖、撲下(xia)身子去(qu)基層鍛煉、經(jing)歷(li)磨難,多經(jing)歷(li)幾(ji)(ji)次基層“考(kao)驗”,多當幾(ji)(ji)回“熱鍋(guo)上的螞(ma)蟻”,多揀幾(ji)(ji)次“燙手山芋(yu)”,勇挑重擔、干出成績(ji)、成就自我,用實際行動書寫好在合(he)力踔厲奮發(fa)的青春“答卷”。公司黨(dang)委組織人(ren)事(shi)部(bu)門要全(quan)(quan)程(cheng)跟蹤、全(quan)(quan)程(cheng)管理、全(quan)(quan)程(cheng)監督、全(quan)(quan)程(cheng)服務,為年輕干部(bu)成長(chang)成才保駕(jia)護航。
專題黨(dang)課報告中,許(xu)遠懷還對國企改革三年(nian)行(xing)動(dong)相(xiang)關要求和公司關于年(nian)輕干部選(xuan)拔培(pei)養的相(xiang)關制度(du)文件等進(jin)行(xing)了系統(tong)解讀,并與工商管(guan)理(li)培(pei)訓班(ban)學員就“對黨(dang)忠誠”和“勇(yong)于創新(xin)”的內涵(han)、實踐進(jin)行(xing)互動(dong)交流。